Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг подразумевает удаленное ведение и организацию делопроизводства по кадрам. Сюда же относится поиск выхода из остроконфликтных между служащими и руководящими лицами. Это подходящий вариант для фирм, у которых отсутствует в штате постоянный кадровик.

Кадровый аутсорсинг мы проводим, основываясь на предписаниях утверждённых нормативных актов:

  • Ведем полный документооборот по персоналу: трудоустройство и процесс увольнения, занесение необходимых отметок в личные карточки, досье и трудовые книги;
  • Составляем трудовые срочные, а также бессрочные договоры;
  • Разрабатываем нормативную документацию: внутренние трудовое и штатные регламенты, табели, инструкции, формирование отпускных графиков сотрудников;
  • Проведём в деталях кадровый аудит, анализ документов по сотрудникам с учётом актуальных требований КЗоТ РФ, надзор за осуществлением предписаний трудового права РФ;
  • Консультирование на тему, как оперативно ликвидировать выявленные аудитором нарушения и неточности.

Аудит кадровой службы обязателен:

  • Если кадровый учёт сомнителен;
  • Если грядёт инспекционная проверка;
  • Если необходимо сделать выводы о работе своего HR-отдела или если произошли в нём должностные перестановки;
  • Если изменилась редакция действующего ТК РФ.

Специалисты «Паритет Консалт» готовы квалифицированно проводить всю работу, касающуюся кадров, и полноценно консультировать по вопросам HR-сопровождения.